辭退經(jīng)濟補償金如何賬務處理？

　　 答：根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬包括辭退福利。其中，辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　故，貴司辭退員工，支付給員工的辭退補償可以通過“應付職工薪酬”科目進行核算。

　　如：

　　借：管理費用—職工薪酬

　　貸：應付職工薪酬—辭退福利

　　借：應付職工薪酬—辭退福利

　　貸：銀行存款

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　　相關(guān)規(guī)定：

　　《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》

　　第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
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