管理體系內(nèi)審報告模板（內(nèi)審報告怎么寫）

結(jié)構(gòu)規(guī)范

審計報告結(jié)構(gòu)格式分為審計概況、審計依據(jù)、審計結(jié)論、審計發(fā)現(xiàn)、審計意見、審計建議6個部分，缺一不可，內(nèi)部審計人員在起草審計報告時必須嚴格遵守這一規(guī)范。

好的報告結(jié)構(gòu)，能給使用者或閱讀者條理清晰地全面了解審計項目的主要情況。但在日常內(nèi)審工作中，部分內(nèi)審人員不遵循報告結(jié)構(gòu)格式要求，隨意性較大，存在自行增刪和前后順序調(diào)倒等問題。

內(nèi)部審計報告結(jié)構(gòu)格式的不規(guī)范，極易帶來審計質(zhì)量隱患，一是由于結(jié)構(gòu)格式不規(guī)范或不完整，難免會造成報告使用者或閱讀者不能全面了解審計項目的實施情況；二是影響內(nèi)部審計項目質(zhì)量，如在各類內(nèi)部審計項目業(yè)務(wù)考評中，往往成為審計質(zhì)量的扣分點，從而影響優(yōu)秀審計項目或精品審計項目的考評。

依據(jù)確

對審計報告依據(jù)運用確與否，主要看審計項目實施的法律依據(jù)和對審計發(fā)現(xiàn)問題的定性與處理依據(jù)，前者指的是憑什么開展項目審計，后者說的審計發(fā)現(xiàn)問題依據(jù)什么處理。

審計項目實施的依據(jù)。內(nèi)部審計的法律依據(jù)主要是按照《中國內(nèi)部審計準則》《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》及地方相關(guān)法律法規(guī)，對內(nèi)審部門具體要實施的審計項目，沒有相對應(yīng)的法律條款規(guī)定。但不管國家審計和內(nèi)部審計都要編制年度審計項目計劃和中長期審計項目計劃，內(nèi)部審計項目年度計劃要經(jīng)本單位黨組織、董事會（或者主要負責人）批準，按照組織的規(guī)章制度實施。

對審計發(fā)現(xiàn)問題的定性與處理。內(nèi)部審計監(jiān)督無獨立的行政處理和處罰權(quán)限，按照《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，可在審計意見中提出糾、處理違紀違規(guī)行為的意見和對造成損失浪費的單位及人員，給予通報批評或者提出追究責任的建議。另外，對重大違紀違法問題線索，應(yīng)當按照管轄權(quán)限依法依規(guī)及時移送紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)。

詳略得當

內(nèi)部審計報告有別于國家審計機關(guān)的審計報告，在結(jié)構(gòu)上、內(nèi)容上有所重點、有所區(qū)別。

內(nèi)審報告各結(jié)構(gòu)之間的詳略。《中國內(nèi)部審計準則》對內(nèi)部審計報告的結(jié)構(gòu)格式規(guī)定了6個部分，每個部分并不要求均衡表述，但要做到詳略得當、有針對性。內(nèi)審人員在起草審計報告時，應(yīng)將重點放在審計發(fā)現(xiàn)、審計意見、審計建議的結(jié)構(gòu)段落中，因單位領(lǐng)導和決策者較為關(guān)注本部門的發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟效益、戰(zhàn)略目標和存在的不足等方面。但部分內(nèi)審人員在撰寫內(nèi)部審計報告時，沒有抓住重點，沒有按段落結(jié)構(gòu)的厚重、審計類型做到詳略得當，沒有審計重點和審計類型特色，使領(lǐng)導和決策者在閱讀報告時，看不到審計的成效。

內(nèi)部審計報告篇幅較長。部分內(nèi)審人員在撰寫報告時，怕遺漏審計內(nèi)容，不分重點、不概括、不提煉，將審計涉及的事項或?qū)徲嫻ぷ鞯赘宓膬?nèi)容全部復制、粘貼到報告中，一份報告能列出幾十個審計事項，長達二三十頁，這對內(nèi)審人員來說審計工作得到了全面反映，但從領(lǐng)導和決策者閱讀的角度來看，報告的可讀性大打折扣。因此，不宜太長，聚焦重點即可。

用詞恰當

內(nèi)部審計報告要邏輯清晰、主次分明、重點突出，用詞準確、簡潔明了、易于理解。

內(nèi)審人員除了要不斷補充和更新專業(yè)知識外，還需提高文字撰寫能力，做到報告用字精煉、用詞準確，多用大眾詞匯，避免過于專業(yè)性、技術(shù)性的復雜語言，要善于把復雜的事情用簡潔的語言表述清楚，提高內(nèi)審報告的使用效能。