靈活用工和勞務(wù)派遣是一回事嗎？都有什么區(qū)別

       勞務(wù)派遣相信很多企業(yè)都聽說過，但是對靈活用工卻不了解，靈活用工模式是新模式，也是未來發(fā)展必不可少的方式，我們小編就帶你來了解一下什么是靈活用工，以及靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別。

一、什么是靈活用工

1.靈活用工相當(dāng)于“靈活派遣”，屬于人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的，它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

2.簡單來說就是當(dāng)企業(yè)需要完成一些工作的時候，沒有招聘相應(yīng)的員工，而是與一些靈活用工平臺（像人力資源服務(wù)機構(gòu)之類的）進(jìn)行合作，讓這些平臺派遣員工給企業(yè)從而完成這項工作，等工作完成后，解除與靈活用工平臺的合作即可。

靈活用工和勞務(wù)派遣其實有些相似，都是屬于派遣員工，但其實二者的差別還是很大的，下面就來接著看看靈活用工和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別。

二、靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別

1.工資發(fā)放時間不同

靈活用工相當(dāng)于承包項目的形式，跟據(jù)項目的進(jìn)展，由用人單位直接支付給靈活用工平臺；勞務(wù)派遣是由用人單位每個月按照正常員工的標(biāo)準(zhǔn)給派遣員工發(fā)放相應(yīng)的工資。

2.工資發(fā)放方式不同

靈活用工的工資發(fā)放是發(fā)放給靈活用工平臺的，用人單位針對完成的工作成果支付對價給靈活用工平臺，派遣的員工工資由該平臺發(fā)放。在勞務(wù)派遣方式里，用人單位和派遣用工是勞務(wù)合同關(guān)系，用人單位直接向派遣員工發(fā)放工資。

3.管理方式不同

靈活用工主要負(fù)責(zé)與用人單位簽訂的項目，因此靈活用工平臺會對該項目負(fù)責(zé)，由該平臺主導(dǎo)項目進(jìn)程，管理現(xiàn)場人員。勞務(wù)派遣由用人單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)度，派遣員工受用人單位管轄。

       勞務(wù)派遣其實也是靈活用工的一種，靈活用工模式對于周期性的企業(yè)能夠很好的減少成本，尤其是一般納稅人企業(yè)，會采取靈活用工的方式達(dá)到合理節(jié)稅的目的。

       以上就是我們小編整理的什么是靈活用工，以及靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別，若您有公司服務(wù)的相關(guān)事宜，您可以找我們辦理，咨詢我們在線客服即可，或者還有更多疑慮，也可在本網(wǎng)上查看相關(guān)文章。